Megközelítésünk

Feddhetetlenség, átláthatóság és tisztességesség

Elköteleztük magunkat a hatékony vállalatirányítás mellett. A megfelelő vállalatirányítási keretrendszer bevezetésével az Igazgatótanács és a vezetés megteremtette a feddhetetlenség, az átláthatóság, a tisztességesség és az elszámoltathatóság kultúráját, amely az egész vállalatot áthatja.

Folyamatos előrehaladást érünk el, amit a vállalat növekedését fenntartható módon elősegítő stratégiák tesznek lehetővé. Felismerve a fenntarthatóság egyre növekvő jelentőségét, Igazgatótanácsunk kibővítette Kockázatkezelési Bizottságának feladatkörét, és átnevezte CSR és Kockázatkezelési Bizottságra.

Vállalatirányítási keretrendszerünk hosszú távon is biztosítja vállalatunk egészséges működését, és a jövőben is folytatjuk az összes érdekelttel való együttműködést annak érdekében, hogy megismerjük az alkalmazottaink, ügyfeleink, befektetőink, forgalmazóink, szállítóink, a szabályozó hatóságok, a CSR-stratégiákat minősítő szervezetek és az érdekképviseleti csoportok számára fontos problémákat, és reagáljunk azokra.

   

Vállalatirányítási irányelvek

Szervezeti és működési alapszabály

Az Ansell Limited szervezeti és működési alapszabálya a vállalat irányítási szabályait és elveit határozza meg.

Igazgatótanács és bizottságok

A szervezeti és működési alapszabály alátámasztására az Igazgatótanács megfogalmazta az Igazgatótanács alapszabályát, amely az Igazgatótanácsi bizottsági alapszabályokkal együtt világosan meghatározza a szerepköröket és feladatokat:

Egyéb vállalatirányítási irányelvek

A fenti dokumentumok mellett az alábbi irányelvek és szabályzatok szolgálnak az Ansell vállalatirányítási nyilatkozatának és keretrendszerének alapjául.

További fókuszterületek